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Personalerin durch und durch – diese Überschrift trifft es wahrscheinlich am besten. Von Training über Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Arbeitsrecht, in operativer Umsetzung und in Führungsverantwortung bis zur Position der Personalleitung.
25 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Branchen, vom Konzern bis zum eigentümergeführten Unternehmen, vom kleinen Energiehändler bis zur Private Equity. Leiterin Personalentwicklung, Recruiting, Weiterbildung, Abteilungsleiterin Personalentwicklung, Abteilungsleiterin Recruiting, Personalleiterin… sind die Titel.
Der rote Faden sind meine langjährigen Herzensthemen, die Personalauswahl, die Potenzialanalyse und die Personalentwicklung.
Das ist der Corporate-Teil. Dieser war mit dem Jahr 2017 abgeschlossen. Ich weiß nicht, wann genau es angefangen hat. Aber irgendwann saß ich in einem dieser Qualitäts-Audits und schaute in die wichtigen und ernsten Gesichter aller Beteiligten und konnte das nicht mehr ernst nehmen. Ich hätte laut auflachen können, wenn ich mehr Mut gehabt hätte. Es wäre ein wundervoller Hintergrund für einen spektakulären Abgang gewesen. Da ich diese Chance verpasste, bin ich gekündigt worden. Ich passte nicht mehr. Und es stimmte. Nur war ein Teil von mir so Corporate aufgewachsen, erzogen und gelebt, dass der andere Teil auf mich wirkte wie ein unrealistischer Spinner.
Auch in den Jahren danach kam der Corporate-Teil in Form von wohlmeinenden Freunden immer wieder um die Ecke und pikste mich, zurückzugehen. Diesmal tat ich es in Form von Interim-Mandaten. Es war die Zeit, in der ich aufgeblasene Berater erlebte, völlig überreizte Geschäftsführer von kleinen und großen Firmen, das Jagen und Betteln unter den Beratern nach dem nächsten Auftrag beim Agentur-Chef. Übel, aber etwas freier. Aber eigentlich viel würdeloser als in den Konzernen. Stückchenweise bin ich geschoben worden in meinen eigenen Bereich. Mit ein wenig Atemnot, Herzklopfen und schwankenden Emotionen.
Jetzt lebe ich tatsächlich ein großes Stück mehr, wie es mir entspricht. Ich lebe auf dem Land, stromere mit meiner geliebten Fellnase, die ihr auf dem Bild seht, durch den Wald, sitze einfach auf einem Baumstamm und spüre. Ich liebe es mit meinen Klienten zu arbeiten und habe so viele verschiedene, zauberhafte Menschen kennenlernen dürfen, das mir so viele bunte Sichtweisen und Lebensweisen gezeigt hat und immer noch tut. Der schönste Moment ist, wenn ich merke, sie gewinnen Vertrauen und ihre eigenen nächsten Schritte werden deutlich spürbar für sie.
Diese Veränderung begann, mit der Pandemie. Rückzug hieß für mich, immer mehr sich abzuwenden von meiner alten Welt der Industrie bzw. der Umgangsweise, die die Industrie an den Tag legt. Es hieß auch, die üblichen Routinen und Gewohnheiten zu beenden und zu verändern. Drei Jahre war ich nur mit mir und den Fellnasen, meinem Hund und meinem damaligen Pflegepferd. Das Ergebnis war ein Reinigungsprozess, der mich über eine ruckelige Piste führte. Sanft ist sicherlich anders. Aber mir wurden alle meine Konzepte, Ideen und Glaubenssätze vorgeführt. Die guten und die weniger guten. Und ja, es ist ein intensiver Weg und einige Entscheidungen waren nicht einfach. Auch das Loslassen der Familie, der vertrauten Menschen und Umgebung war nicht einfach. Aber dieses Allein gehen, hat mich fühlen lassen, was wirklich mir entspricht. Und immer wieder merke ich, wieviel Kraft genau darin liegt.
Wenn ihr auch Euren wirklich eigenen Weg gehen möchtet, meldet Euch! Gemeinsam macht es mehr Spaß!
Ich freue mich auf Euch und schicke herzliche Grüße,
Carolin Steinberger
BERUFLICHER WERDEGANG / VITA
Meine Aus- und Fortbildungen
– Systemischer Management Coach
– Zertifizierter NLP-Practitioner und NLP-Master (DVNLP)
– Kommunikationspsychologie (IWL)
– Pädagoge für Erwachsenenbildung
– General Management
– Arbeitsrecht
– Transaktionsanalyse I
– Gruppenmoderation
– Kommunikation und Gruppenleitung für TrainerInnen
– Methoden der Einzelberatung und des Coachings
– Gesprächsdiagnose und kommunikationspsychologische Interventionen
– 360° Feedback, Workplace BIG5, Career Architect, HDI
Meine Kompetenz
– 18 Jahre Erfahrung in Personalarbeit in verschiedenen Branchen der Industrie (Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting),
– 8 Jahre Führungserfahrung (zuletzt als Personalleiterin)
– Kenntnisse der Industrie der Luft- und Raumfahrt, Stahl- und Elektro-Industrie, Gesundheitswesen
In eigentümergeführten und konzerngeleiteten Unternehmen
– 16 Jahre Recruitierung von Mitarbeitern und Führungskräften im klassischen Recruting und im direct search
– 8 Jahre Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften
Wer bin ich ohne Job?
Humorvoll, eine gesunde Grundlage an Intelligenz, neugierig, halb extrovertiert, halb introvertiert, ein Aufstehmännchen mit starker Tendenz nach Unabhängigkeit, Empathin und Spürmensch, der Motive, Haltungen, Absichten bei Menschen körperlich spüren kann, stark und ausdauernd, begeisterungsfähig und temperamentvoll, oft kritisch, aber immer verbunden.
Manchmal direkt und unverblümt, aber immer das Beste in jedem sehend.
Hundebesitzerin, Pferde-Liebhaberin, Frühaufsteher, Bewegungs- und Rückzugs-Mensch, Wald- und Ostsee-Fan, Landmensch, hellwissend und hellsprechend.